ZZP-ers/freelancers hebben gemeen dat zij voor eigen rekening en risico werken. Tijdens een periode van ziekte of bij gebrek aan opdrachten kan niet worden teruggevallen op een uitkering.

De regels van de overheid waar je als (startende) ZZP-er/freelancer mee te maken hebt, zijn vaak dezelfde als voor andere ondernemers. Enkele regels gelden specifiek. Zo heb je meestal een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) nodig die voorkomt dat je opdrachtgever sociale premies moet betalen.

Het is belangrijk dat de Belastingdienst je als ondernemer ziet. Daarvoor is onder andere het urencriterium van belang (zie ‘Het urencriterium’ in het nieuwsarchief). Je dient zelf voorzieningen te treffen voor pensioen en/of arbeidsongeschiktheid. Een goede ingang voor de ‘doe-het-zelvers’ is de overheidswebsite http://www.antwoordvoorbedrijven.nl/zzp.

Wil je zoveel mogelijk risico’s uitsluiten, zo min mogelijk tijd kwijt zijn aan het voeren van een eigen administratie én kunnen genieten van de vrijheid van zelfstandig ondernemerschap? Overweeg dan payrolling en laat je informeren door youremployee.