ZZP-ers/freelancers worden ‘duur’ op het moment dat zij zich via een payrolling constructie laten verlonen, is een wijdverbreid misverstand onder (potentiële) opdrachtgevers.

Het tussen ZZP-er/freelancer en opdrachtgever overeengekomen (uur)tarief wordt namelijk door youremployee 1 op 1, zonder toeslag, aan de opdrachtgever doorbelast. Het is de ZZP-er/freelancer die in hoofdzaak van de payrolling constructie profiteert en deze betaalt in beginsel voor de dienstverlening.

Payrolling maakt het dus niet duurder. Meer zekerheid krijgt de opdrachtgever er gratis bij. Een VAR biedt namelijk niet altijd voldoende garantie, ook achteraf kan de opdrachtgever met door de Belastingdienst opgelegde sancties worden geconfronteerd. In het geval van payrolling stopt de aansprakelijkheid gegarandeerd bij youremployee.

Wellicht is dit hét moment om u als opdrachtgever nader te laten informeren over payrolling in het algemeen en de payrolling constructie van youremployee in het bijzonder.