Als ZZP-er/freelancer ben je verantwoordelijk voor je eigen inkomen en eventuele inkomensschommelingen dien je zelf op te vangen.

Dat kan je doen door een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten of geld te reserveren voor opdrachtloze en/of ziekteperioden. Binnen de Nederlandse wetgeving bestaat hiertoe geen verplichting.

Je kunt je als ZZP-er/freelancer echter niet tegen werkloosheid verzekeren. Dit geldt ook voor de overige werknemersverzekeringen, te weten de Ziektewet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Je draagt daar dus geen premie voor af.

Wel heb je recht op de volksverzekeringen, te weten de Algemene ouderdomswet (AOW) en de Algemene kinderbijslagwet (AKW). De premie daarvoor betaal je via de inkomstenbelasting. Verder kan je een beroep doen op het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz).

Wanneer je kiest voor een payrolling constructie creëer je de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor de werknemersverzekeringen.